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Démarche d’assessment de candidat-e à un poste de direction générale
Durant plusieurs semaines, Mme Joëlle Bédat, Gouvernance RH et M. Dominique Freymond, ont accompagné le Conseil de la Fondation Saphir dans un processus très complet d’assessment des différents candidats à la succession du Directeur général.
La démarche comprenait, pour chaque personne, trois jeux de rôle qui se déroulaient devant une délégation du Conseil d’administration. Ils permettaient de tester comment le/la candidat-e réagissait dans différentes situations. Un test psychométrique complétait la démarche afin de mieux saisir les forces de chaque personne mais aussi ses points de vigilance.
Voir l’article de presse y relatif (.JPG).
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